Systematic Literature Review: Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan
Keywords:
Kompensasi, Lingkungan Kerja, Pengawasan, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini merupakan kajian literatur sistematis yang bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan pengawasan terhadap kinerja karyawan. Faktor-faktor ini menjadi krusial dalam meningkatkan kinerja karyawan, seiring dengan meningkatnya kompetisi dalam dunia bisnis. Metodologi yang digunakan dalam kajian ini melibatkan pengumpulan dan analisis berbagai studi empiris dan teoritis. Hasil penelitian terhadap 15 jurnal terpilih menunjukkan bahwa kompensasi yang adil dan kompetitif memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung berperan penting dalam meningkatkan efisiensi kerja serta kesejahteraan karyawan. Pengawasan yang efektif juga terbukti meningkatkan kinerja karyawan dengan memberikan arahan yang jelas, dukungan, dan umpan balik yang konstruktif. Kombinasi dari ketiga faktor ini menunjukkan interaksi yang kompleks namun saling melengkapi dalam memengaruhi kinerja karyawan secara positif. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi pemimpin perusahaan untuk merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang holistik dan berfokus pada peningkatan kompensasi, lingkungan kerja, dan pengawasan.
References
Abdillah, R., & Sari, E. P. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indolakto Cabang Medan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1), 170-183. DOI: https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i1.1299
Andriani, A., & Faris, R.M. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. SENAKOTA-Seminar Nasional Ekonomi dan Akuntansi, 1(1), 10-15.
Arifudin, O., Tanjung, R., Juhadi, J., & Hendar, H. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Global Media. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 4(1), 409-416. DOI: https://doi.org/10.31955/mea.v4i1.538
Cahyani, A. N. (2023). Systematic Literature Review: Pengaruh Pelatihan dan Pengawasan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, 3(3), 970-980. DOI: https://doi.org/10.59141/comserva.v3i03.851
Chandra, J. C., & Masman, R. R. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Klasik Distribusi Indonesia. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 2(4), 977-984. DOI: https://doi.org/10.24912/jmk.v2i4.9880
Firdaus, M. A., Marlina, A., & Muawwanah, M. (2022). Analisis Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 11(1), 102-107. DOI: https://doi.org/10.32832/inovator.v11i1.6812
Hafidzi, M. K., Zen, A., Alamsyah, F. A., Tonda, F., & Oktarina, L. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(6), 990-1003. DOI: https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i6.1625
Indrasari, M., Pintakhari, B., & Kartini, I.A.N. (2018). Evaluasi Kinerja Karyawan: Tinjauan Aspek Kompensasi, Komunikasi, dan Jenjang Karier. Jawa Timur: Unitomo Press.
Ita, R., Lailatus, S., & M. Nur, C. (2020). Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah.
Khanafi, A., & Chalimah, C. (2023, August). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Karyawan (Literature Review). In Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Bisnis,1(1), 91-102.
Koyo, R. B., Tatimu, V., & Tamengkel, L. F. (2022). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah 5 Manado. Productivity, 3(4), 331-336. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/42297
Kresmawan, G. A. P., Kawiana, I. G. P., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Kompensasi dan Lingkungan Kerja: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 3(2), 75-84. DOI: https://doi.org/10.22225/wmbj.3.2.2021.75-84
Lestari, E. (2024). Pengaruh Pengawasan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Victory Apparel). STIE Bank BPD Jateng.
Rezeki, F. (2022). Strategi dan Implementasi Kinerja Karyawan Pada Usaha Dagang. PT Kimhsafi Alung Cipta.
Rianda, S., & Winarno, A. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rajasaland Bandung. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 9(2), 192-203. DOI: https://doi.org/10.37606/publik.v9i2.300
Saefullah, M., & Basrowi, B. (2022). Dampak Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja dan Kepuasan Karyawan Bagian Produksi. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15(2), 481-491. DOI: https://doi.org/10.46306/jbbe.v15i2.183
Saleh, M. (2024). Review Literatur Kompensasi dalam Pengelolaan Sumberdaya Manusia. Jurnal Ekonomi Trisakti, 4(1), 819-826. DOI: https://doi.org/10.25105/jet.v4i1.16947
Sarip, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT ABC Persada. Jurnal Manajemen Diversitas, 3(1), 94-111. Retrieved from https://ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/83
Sulaeman, A., Suryani, N. L., Sularmi, L., & Guruh, M. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Primacipta Graha Sentosa di Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 137.
Susilo, B. W., & Desitawati, Y. (2020). Pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT EUDE Indonesia. Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE), 5(1), 97-105. DOI: https://doi.org/10.54066/jbe.v5i1.74
Tirtowaluyo, E., & Turangan, J. A. (2022). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja PT. Mitra Andalan Valasindo. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 4(3), 721-730. DOI: https://doi.org/10.24912/jmk.v4i3.19766
